对于结构化访谈，可以分为7种类型的问题，他们是自我意识， 沟通与协调， 组织计划， 紧急响应 综合分析 教育和教学 和学科知识。大多数问题与教师职位有关。

　　下一步是为课程做准备，好好练习

　　大多数答复围绕试听课的内容提出问题。当然，您可能还会问其他一些问题，例如， 个人情况意愿等等它主要考察了朋友适应变化的能力。

　　再次经过测试的教科书系统，请注意

　　教辅试用是一个模拟课程。执行一个类的片段，无需提及成绩， 教学目标 等等 在文字中但是在课程计划中写清楚。当朋友们试图演讲时， 这是一项非寿命测试。您必须尝试将自己融入课堂，使用一些课堂技巧和例程，您会感觉就像老师在上课。

　　在结构化面试中，最重要的事情是学习如何解决问题。无鞍问题不是很有效。当然，您还可以查看前几年结构化问答中的实际问题，阅读过多会形成您自己的答案。

　　首先， 了解对教师资格面试进行哪些测试？

　　结构化需要系统的练习，找到各种技能来回答问题，简而言之， 这是总分的逻辑，井井有条

　　（3）回复（5分钟）

　　值得注意的是，请务必提前熟悉课程计划，不管采访中画什么话题可以从容面对。

　　选择专业，还是我感兴趣的例如， 我一直很喜欢科学我选择了数学如果您选择语言， 英语绝对令人窒息。

　　（2）试用讲座（10分钟）

　　（1）结构化（5分钟）

　　面试的顺序是结构化面试，试用讲座（主题）和辩护，面试前我们通常被带到准备室，20分钟准备课程计划和试听课，然后，检查室的指导员将他们带到检查室。

　　下一步是掌握面试技巧。